4月14日，华菱涟钢又签下两个大单，分别为世界上在建跨度最大的川藏铁路雅鲁藏布江特大桥、全球在建装机规模最大的白鹤滩水电站提供高品质的钢材产品。该公司坚持人才强企战略，人才“立交桥”支撑企业加速推进高质量发展，不断为我国超级工程提供“涟钢产品”和“涟钢方案”，成为多个细分市场上的领跑冠军。
为增强在区域竞争中的领先优势，华菱涟钢在营造了一个有层次、有梯度、能不断向上成长的空间。不同岗位序列的人才，通过培训、选拔、考核、任用等程序，可以畅通有序地进行岗位交流，由此搭建起了一座互通式的人才“立交桥”，形成“网状”人才发展全通道。
华菱涟钢不惜重金引进高端人才，通过高薪、提供别墅等优厚待遇，仅近2年就吸引了6名博士。从今年开始，计划在5年之内分别培养50名优秀青年管理人才、优秀青年核心技术人才、优秀青年高技能人才，以及大批营销储备人才。鼓励他们参与国家级、省级及企业科研项目，参加国家各级各类职业技能竞赛，只要有成果获奖就有奖励。如获得国家级一类职业技能竞赛的第一名，将能获得50万元的大奖。
持续的人才强企战略为公司发展提供了不竭动力。到2017年底，华菱涟钢已获得国家有效授权专利47项，荣获国家、冶金行业等多项科技进步奖，已进入到生产高端汽车基板行列，关键技术达到国际领先水平；去年开发出28个新产品，高强工程机械用钢、耐磨钢、中高碳钢等一大批产品在多个细分市场上全国占有率第一。
湖南日报4月15日讯（通讯员 金明星 记者 胡信松）
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